市戒毒管理局通过“四着力四提升”全面加强基层基础建设
2012年3月以来，市戒毒管理局认真贯彻落实司法部关于开展基层基础建设年活动的系列要求，坚持问题、需求和项目导向，注重细节抓重点，讲究方法抓推进，通过“四着力四提升”不断夯实基层基础。一、着力加强民警队伍建设，提升基层工作能级一是聚焦践行政法干警核心价值观。坚持把政法干警核心价值观和“责任、忠诚、奉献”作为民警思想建设的核心和灵魂。二是聚焦大队班子建设。扎实做好创先争优“先进党支部”评选工作，党员能力素质和基层党组织生机活力持续提高。三是聚焦民警能力建设。开展“强技能、练真功、争一流”岗位练兵大比武，推进培训岗位化、练兵经常化、比武实战化。四是聚焦一线警力配置。加强业务科室建设，科学配备科室人员，压缩非执法岗位民警编制，形成机关精干、基层充实的工作格局。二、着力夯实管理基础，提升安全保障系数一是安全警戒设施不断完善。二是信息化建设步伐不断加快。扎实推进数字化、智慧型强戒所建设。三是警用装备不断完备。四是场所改造力度不断加大。三、着力健全大队制度，提升执法管理水平一是健全大队工作制度。汇编集强戒法律、法规与规范性文件于一体的《执法工作手册》。二是强力推进制度落实。开展执法程序管理教案征集评比活动，进一步增强民警执法程序管理意识。三是严格依法实施奖惩。四、着力落实倾斜政策，提升基层工作活力一是落实经费、配齐设施，优化环境，为民警创造良好的学习、工作条件。二是完善任用选拔、评优政策。规范干部选拔任用和交流培养，注重领导干部的基层工作经历，重视从一线选拔任用干部。三是加大从优待警力度。落实民警有想法必谈、生病必访、有困难必帮的工作措施。建立民警健康档案。关注民警心理健康，舒缓工作压力。
